Sebuahkeluarga punya 3 anak, 1 SMA, 1 SMP dan 1 SD. Untuk pembagian uang jajan, Sang Ayah harus adil atau bijaksana ? Pertama, jika ketiga anak diberikan uang Rp. 10.000 semuanya, rata. Berarti Sang Ayah berlaku adil terhadap ketiga anaknya. Kedua, jika anak yang SD diberi Rp. 10.000, SMP diberi Rp. 15.000 dan SMA diberi Rp. 20.000. PENGARUHGAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di P.T. Gapura Angkasa Cabang Bandara Halim Perdana Kusuma Jakarta) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kompetensi Guru Sma. by Pardjono Pardjono. Download Free PDF Download PDF Download Tetapidengan begitu seorang satpam harus tetap konsisten dalam bersikap, jangan hanya di awal karir atau pada saat tertentu saja namun harus memiliki nilai tersebut selama mengemban profesi menjadi satpam,/security. Namun sikap profesional seorang satpam harus selalu dilakukan, kapanpun dimanapun dan pada saat apapun. (HEN). Berikutini cara-cara yang bisa Anda gunakan untuk menjadi pemimpin yang baik dan bijaksana. 1. Temukan Gaya Untuk Memotivasi Tim Anda. Cara menjadi pemimpin yang pertama adalah Anda harus menemukan gaya sendiri untuk memotivasi tim. Memotivasi tim sendiri memang membutuhkan kerja yang cukup berat. Apalagi ketika masalah muncul seiring PENGARUHGAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta. Titik Efnita. Download Download PDF. Full PDF Package Download Full PDF Package. This Paper. A short summary of this paper. Berikuttips dan trik menjadi tipe seorang pemimpin yang baik dan benar. 1. Berwawasan Luas. Pertama adalah memiliki wawasan yang luas. Tugas seorang pemimpin sebuah perusahaan sangat besar. Ia harus bertanggung jawab penuh terhadap kelangsungan bisnis yang dikelola juga kesejahteraan para karyawan. Selainitu, guru harus memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, seperti hubungan sosial, kemampuan berkomunikasi, ketenagaan, ketabahan, humor, tegas, dan bijaksana. 5. Guru Sebagai pengelola Pembelajaran Seorang guru sebagai pengelolah pembelajaran berperan dalam menciptakan iklim belajar yang memungkinkan siswa belajar dengan nyaman. JohnR. William dalam buku Medical Ethics Manual (2005) menyebutkan bahwa seorang dokter harus memiliki kompetensi tinggi baik pengetahuan ilmiah, keterampilan teknis, pengetahuan etis keterampilan, juga tingkah laku. Baca juga: Pengertian Profesi Arsitek dan Pengetahuan yang Harus Dimiliki. Seorangpemimpin daerah harus memiliki sikap adil dan bijaksana terhadap? yang bukan termasuk alat musik ritmis adalah? Faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya tekanan zat padat adalah? Di bawah ini yang bukan termasuk unsur kebugaran jasmani adalah? Tari yang dibawakan oleh dua orang penari disebut dengan tari? Berikutbeberapa sikap yang harus dimiliki seorang pemimpin atau leader : 1. Memiliki Sifat Jujur. Kejujuran adalah sifat yang harus dimiliki dan tidak boleh dilupakan oleh seorang pemimpin. Dengan memiliki sifat ini, karyawan akan lebih percaya dan dapat bekerja dengan tenang dan aman. Bijaksanadan adil selalu identik dengan keputusan dari seorang pemimpin, baik pemimpin organisasi ataupun pemimpin rumah tangga. Padahal hakikatnya setiap kita adalah pemimpin, yaitu pemimpin diri sendiri. Tanpa kita sadari, kita selalu dihadapkan dengan berbagai pilihan dan kita harus mampu untuk mengambil keputusan yang bijaksana. Contohnya Pemimpindaerah harus senantiasa memiliki ketegasan untuk menentukan sikap dan langkah (action) yang akan dilakukan untuk menjalankan amanat rakyat. Sebagai contoh, ketika daerah-daerah meghadapi pandemi Covid, kepala daerah harus tangkas dalam memberikan pelayanan dasar kesehatan dan juga dalam mengantisipasi dan memberi solusi terhadap Berjiwapemimpin tentu saja harus dimiliki oleh setiap wirausahawan. Karena pada dasarnya mereka akan menjadi seorang bos atau pemimpin dalam perusahaannya. Jiwa pemimpin adalah jiwa ksatria yang berani, adil, bertanggung jawab, cerdas dan sikap terpuji lainnya. Dengan begitu, pekerja dalam perusahaan Anda, tidak akan mengeluh dan betah bekerja. 5. Tesispengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Joe_ Oneda. Download Download PDF. Full PDF Package Download Full PDF Package. This Paper. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Ketrampilan Manajerial Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Guru (Laporan Penelitian Lapangan) Berdasarkanbeberapa uraian tentang kepemimpinan sekolah di atas, maka kepala sekolah sebagai pemimpin sebuah lembaga pendidikan hendaknya hendaknya memiliki jiwa kepemimpinan yang baik dan dapat dijadikan contoh bagi warga sekolah itu sendiri. Hal ini diharapkan agar di dalam sekolah tercipta hubungan yang baik antar guru, karyawan dan siswa.Para warga sekolah pun akan semangat dalam nkmVh. Mahasiswa/Alumni Universitas Negeri Surabaya13 Januari 2022 0224Hallo Amalia, kakak bantu jawab yaa. Jawaban dari pertanyaan diatas adalah B. Semua rakyat. Kepala Daerah merupakan sosok yang akan dipercaya oleh masyarakat guna memimpin daerahnya. Sebagai sosok pemimpin, ia harus memiliki kemampuan untuk mengurus masyarakatnya secara adil. Adil sering kali dimaknai sebagai sikap “seimbang”, dalam arti mampu secara proporsional meletakkan sesuatu pada tempatnya. Merujuk dasar negara Pancasila, kata “Adil” dilekatkan pada sila ke-2 dan sila ke-5 yaitu Kemanusiaan yang Adil dan Beradab & Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia. Jadi, jawaban dari pertanyaan tersebut adalah B. Semua rakyat. Semoga membantu. Sebagai seorang pemimpin, memiliki sikap bijaksana adalah kualitas yang utama. Sikap bijaksana tidak hanya berarti memiliki kebijaksanaan dalam pengambilan keputusan, namun juga dalam memimpin diri sendiri, berkomunikasi, mengelola konflik, dan menjadi teladan bagi tim atau organisasi. Dengan sikap bijaksana, seseorang dapat mengatasi segala tantangan yang ada, terlebih lagi dalam memimpin perusahaan atau organisasi. Oleh sebab itu, seorang pemimpin perlu memiliki sikap bijaksana agar dapat menjadi contoh dan pengaruh yang baik bagi pengikutnya. Dalam artikel kali ini, GreatDay HR akan memberikan penjelasan tentang pengertian bijaksana, mengapa sikap bijaksana penting, dan bagaimana cara menjadi pribadi atau pimpinan yang lebih bijak. Simak selengkapnya berikut ini! Baca juga Gaya Kepemimpinan Seseorang Berdasarkan Zodiaknya. Kira-Kira Kamu Termasuk yang Mana? Apa itu bijaksana? Bijaksana adalah sikap, sifat, atau karakteristik yang mencerminkan kebijaksanaan, pemikiran yang matang, dan pengambilan keputusan yang berdasarkan pertimbangan. Seseorang yang bijaksana memiliki kemampuan untuk memahami situasi dengan baik, melibatkan pemikiran yang kritis, mengambil perspektif yang beragam, dan membuat keputusan yang tepat dan bertanggung jawab. Sikap bijaksana melibatkan penggunaan penilaian yang objektif, evaluasi yang hati-hati, dan refleksi yang mendalam untuk menentukan suatu solusi atau keputusan. Selain itu, bijaksana juga melibatkan pengendalian diri yang baik, kemampuan untuk mengelola emosi, menghadapi tantangan dengan ketenangan, serta mempertimbangkan konsekuensi jangka panjang dari tindakan yang diambil. Orang yang bijaksana juga cenderung memahami bahwa tidak selalu ada jawaban yang benar dalam setiap situasi. Mereka mampu menghargai perspektif yang berbeda serta bersikap toleran terhadap perbedaan pendapat. Oleh sebab itu, sikap bijaksana diperlukan dalam menghadapi situasi yang kompleks, menghadapi konflik, mengambil keputusan penting, dan berinteraksi dengan orang lain. Selebihnya, bijaksana adalah atribut yang dapat dikembangkan melalui pengalaman hidup, pembelajaran, refleksi, dan latihan pemikiran kritis. Dalam berbagai tradisi filosofis, agama, dan etika, sikap bijaksana sering dianggap sebagai suatu nilai atau prinsip yang penting dalam mencapai kehidupan yang baik dan bermakna. Baca juga Women Leadership Peran Perempuan Dalam Kepemimpinan Mengapa sikap bijaksana penting bagi seorang pemimpin? Sikap bijaksana sangat penting bagi seorang pemimpin karena memiliki dampak yang signifikan pada kualitas kepemimpinan dan pengambilan keputusan yang efektif. Berikut adalah beberapa alasan mengapa sikap bijaksana penting bagi seorang pemimpin. 1. Mengelola kompleksitas Pemimpin sering dihadapkan pada situasi yang kompleks dan ambigu yang memerlukan pemahaman yang mendalam, penilaian yang obyektif, dan pengambilan keputusan yang bijaksana. Sikap bijaksana membantu pemimpin dalam memahami situasi secara holistik, mempertimbangkan berbagai faktor yang terlibat, dan membuat keputusan yang tepat berdasarkan penilaian yang matang. 2. Pemikiran kritis Sikap bijaksana melibatkan kemampuan untuk berpikir secara kritis, objektif, dan analitis. Pemimpin yang bijaksana akan menghindari pengambilan keputusan impulsif atau berdasarkan emosi semata, melainkan akan menggunakan pemikiran yang rasional dan matang untuk mengevaluasi situasi dan opsi yang tersedia. 3. Pengelolaan emosi Seorang pemimpin yang bijaksana mampu mengendalikan emosi mereka dengan baik. Mereka tidak terjebak dalam reaksi emosional yang berlebihan, tetapi mampu menjaga ketenangan dan kebijaksanaan dalam menghadapi tantangan dan konflik. Kemampuan untuk mengelola emosi dengan bijaksana membantu pemimpin dalam membuat keputusan yang tidak dipengaruhi oleh emosi yang berlebihan atau impulsif. 4. Menyadari perspektif yang beragam Pemimpin yang bijaksana mampu menghargai perspektif yang berbeda dan mempertimbangkan pendapat dari berbagai pihak sebelum mengambil keputusan. Mereka tidak terjebak dalam sudut pandang sempit, tetapi memahami kompleksitas dan keragaman dalam pandangan, nilai, dan pengalaman orang lain. 5. Bertindak bertanggung jawab Sikap bijaksana melibatkan pengambilan keputusan yang bertanggung jawab dan mempertimbangkan konsekuensi jangka panjang dari tindakan yang diambil. Seorang pemimpin yang bijaksana akan bertanggung jawab atas keputusan dan tindakan mereka, serta siap untuk menghadapi konsekuensi dari keputusan yang mereka buat. Baca juga Dapat dilatih! Ini Sikap Seorang Pemimpin yang Baik 6. Menciptakan lingkungan yang sehat Sikap bijaksana mempengaruhi cara seorang pemimpin berinteraksi dengan tim atau organisasi yang dipimpinnya. Pemimpin yang bijaksana mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berbasis pada saling pengertian. Mereka mampu mengelola konflik dengan bijaksana dan membimbing tim mereka untuk bertindak dengan cerdas dan bertanggung jawab. 7. Membangun hubungan yang kuat Pemimpin yang bijaksana mampu membangun hubungan yang kuat dan harmonis dengan anggota tim, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Sikap bijaksana membantu pemimpin dalam berkomunikasi secara efektif, mendengarkan dengan penuh perhatian, dan menghargai pendapat orang lain. Hal ini membantu dalam membangun kepercayaan dan keterlibatan tim, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja dan produktivitas. 8. Memberikan teladan yang baik Sebagai pemimpin, Anda adalah contoh bagi tim Anda. Sikap bijaksana membantu pemimpin untuk menjadi teladan yang baik dalam hal pengambilan keputusan yang bijaksana, manajemen emosi, pengelolaan konflik, dan bertanggung jawab atas tindakan mereka. Pemimpin yang bijaksana mampu memberikan contoh perilaku yang diharapkan dari timnya, dan menginspirasi mereka untuk mengikuti jejak kepemimpinan yang bijaksana. 9. Menghadapi tantangan dengan bijaksana Kepemimpinan bukanlah tugas yang mudah, dan pemimpin seringkali dihadapkan pada tantangan dan tekanan yang tinggi. Sikap bijaksana membantu pemimpin dalam menghadapi tantangan dengan kepala dingin, mengambil langkah-langkah yang bijaksana, dan mencari solusi yang efektif. Mereka tidak terjebak dalam keputusan impulsif atau reaksi emosional yang dapat memperburuk situasi, tetapi mampu menghadapi tantangan dengan bijaksana. Permudah administrasi HR anda dengan GreatDay HR untuk membantu bisnis anda agar berjalan lancar Dalam rangka mencapai keberhasilan jangka panjang dan membawa pengaruh yang positif, seorang pemimpin penting memiliki sikap bijaksana. Sebab, sikap bijaksana membantu pemimpin dalam menghadapi kompleksitas, mengelola emosi, menghargai perspektif yang beragam, bertanggung jawab atas keputusan dan tindakan mereka. Selain itu, pemimpin yang bijaksana juga mampu menciptakan lingkungan yang sehat, membangun hubungan yang kuat, memberikan teladan yang baik, serta menghadapi tantangan dengan bijaksana. Seluruhnya berkontribusi untuk kepemimpinan yang efektif dan berdampak positif terhadap tim, organisasi, dan lingkungan kerja. Baca juga Wajib Tahu! Ini 10 Cara Menghadapi Pimpinan yang Otoriter Bagaimana cara agar menjadi pemimpin yang lebih bijak? Menjadi pemimpin yang bijak adalah tujuan yang sangat mulia. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk menjadi pemimpin yang lebih bijak 1. Meningkatkan Kepemimpinan Diri Sendiri Seorang pemimpin yang bijak harus mampu memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu. Ini melibatkan pengembangan kualitas kepribadian, seperti integritas, disiplin, etika, dan kemampuan mengendalikan emosi. Melakukan refleksi diri secara teratur dan mengenali kekuatan serta kelemahan diri adalah langkah penting dalam menjadi pemimpin yang bijak. 2. Menyempatkan Waktu untuk Belajar dan Berkembang Seorang pemimpin yang bijak selalu ingin belajar dan berkembang. Mereka akan terus meningkatkan pengetahuan mereka dalam bidang kepemimpinan, manajemen, dan keterampilan komunikasi. Selain itu, mereka juga akan menggali wawasan dari pengalaman pribadi dan belajar dari kegagalan serta kesuksesan mereka. 3. Mendengarkan dengan Empati Mendengarkan dengan penuh perhatian dan empati terhadap pandangan dan masukan dari tim atau rekan kerja adalah tanda kepemimpinan yang bijak. Dengarkan pandangan mereka tanpa menghakimi, berikan apresiasi, dan gunakan umpan balik mereka untuk mengambil keputusan yang lebih baik. 4. Menerapkan Kebijaksanaan dalam Pengambilan Keputusan Seorang pemimpin yang bijak harus mampu membuat keputusan yang baik berdasarkan informasi yang ada, analisis yang cermat, dan mempertimbangkan dampak jangka panjang. Menghindari pengambilan keputusan impulsif atau berdasarkan emosi, dan menghormati sudut pandang dan pendapat beragam sebelum membuat keputusan yang penting. 5. Berkomunikasi secara Efektif Komunikasi yang jelas, jujur, dan terbuka adalah kunci dalam kepemimpinan yang bijak. Menyampaikan harapan, visi, dan tujuan secara terbuka kepada tim serta mendengarkan masukan mereka. Menghindari komunikasi yang kasar, merendahkan, atau manipulatif. 6. Menjadi Teladan Sebagai pemimpin, Anda harus menjadi teladan bagi tim atau organisasi Anda. Mengikuti nilai-nilai dan prinsip yang Anda tetapkan dan memperlihatkan sikap yang konsisten dalam tindakan Anda sehari-hari. Ini akan membantu Anda membangun kepercayaan dan menginspirasi tim Anda untuk mengikuti jejak Anda. Baca juga Pelajari Pengertian dan Cara Meningkatkan Kemampuan Leadership 7. Berempati dan Peduli Seorang pemimpin yang bijak juga harus mampu memahami dan menghargai perasaan, kebutuhan, dan aspirasi anggota timnya. Bersikap ramah, peduli, dan empati akan memperkuat ikatan dan hubungan kerja yang baik antara Anda dan tim Anda. 8. Mengelola Konflik dengan Bijaksana Konflik adalah bagian dari setiap organisasi atau tim. Seorang pemimpin yang bijak harus mampu mengelola konflik dengan bijaksana, menghadapinya secara langsung, dan mencari solusi yang adil dan berdasarkan fakta. Menghindari konflik yang tidak perlu atau tidak relevan, dan selalu mengutamakan solusi yang menguntungkan bagi semua pihak. 9. Memberdayakan Tim Seorang pemimpin yang bijak akan memberdayakan anggota timnya dengan memberikan mereka tanggung jawab yang sesuai, memberikan otonomi dalam bekerja, dan memberikan pengakuan atas kontribusi mereka. Mendukung pengembangan karier anggota tim, memberikan kesempatan bagi mereka untuk belajar dan berkembang, dan memfasilitasi kolaborasi dan kerjasama antar anggota tim. 10. Mempertahankan Integritas Integritas adalah ciri penting dari seorang pemimpin yang bijak. Menjaga kejujuran, konsistensi, dan transparansi dalam tindakan dan keputusan adalah prinsip penting dalam kepemimpinan yang bijak. Hindari praktek yang tidak etis atau melanggar aturan, dan selalu bertindak dengan integritas dalam semua aspek kepemimpinan Anda. 11. Menghadapi Tantangan dengan Ketenangan Sebagai pemimpin, Anda akan dihadapkan pada berbagai tantangan dan situasi yang mungkin sulit atau kompleks. Seorang pemimpin yang bijak harus mampu menjaga ketenangan, tetap tenang, dan menghadapi tantangan dengan kepala dingin. Mengelola stres, menghadapi masalah dengan solusi yang rasional, dan menghadapi ketidakpastian dengan sikap positif adalah keterampilan penting dalam menjadi pemimpin yang bijak. 12. Mengakui Kesalahan dan Belajar dari Mereka Seorang pemimpin yang bijak tidak sempurna dan mungkin membuat kesalahan. Namun, yang membedakan adalah bagaimana Anda menghadapinya. Seorang pemimpin yang bijak akan mengakui kesalahan, belajar dari mereka, dan menggunakan pengalaman tersebut untuk tumbuh dan berkembang. Menerima umpan balik konstruktif, melakukan perbaikan, dan memperbaiki kesalahan adalah langkah penting dalam menjadi pemimpin yang bijak. Baca juga Jenis Gaya Kepemimpinan dan Skills Apa Saja yang Perlu Dimiliki Menjadi pemimpin yang bijak adalah perjalanan yang berkelanjutan dan memerlukan komitmen untuk belajar, tumbuh, dan mengembangkan diri. Dengan mengikuti langkah-langkah di atas dan tetap konsisten dalam penerapan prinsip-prinsip kepemimpinan yang bijak, Anda dapat menjadi pemimpin yang efektif, memimpin dengan teladan, dan mencapai hasil yang berarti bagi tim dan organisasi Anda. Kata Bijak tentang Pemimpin yang Adil, Foto Hanya Ilustrasi Unsplash/Hunters RaceMenjadi pemimpin yang baik merupakan suatu kewajiban. Memiliki sifat yang bijaksana dan adil juga diperlukan. Beberapa kata bijak tentang pemimpin yang adil berikut ini bisa menjadi inspirasi kamu agar bisa menjadi pemimpin yang orang bisa menjadi pemimpin. Kamu bisa memulainya dengan menjadi pemimpin untuk diri sendiri. Jika ingin menjadi pemimpin untuk orang lain, maka kamu harus memiliki dedikasi yang tinggi serta visi yang itu, pemimpin juga harus bisa membimbing orang-orang yang ada di bawahnya dalam melakukan tugas yang diberikan. Seorang pemimpin juga harus memiliki sikap adil agar terciptanya kedamaian antar Kata Bijak tentang Pemimpin yang AdilKata Bijak tentang Pemimpin yang Adil, Foto Hanya Ilustrasi Unsplash/Nick FewingsSupaya kedamaian tersebut bisa tercipta, simak deretan kata bijak tentang pemimpin yang adil berikut ini untuk jadi pemimpin yang baik dan benar dikutip dari situs dan adalah orang yang mengetahui jalan, menjalani jalan tersebut dan menunjukkan jalannya kepada orang yang baik adalah pemimpin yang bisa mencapai sebuah menjadi pemimpin adalah membantu orang yang lemah agar menjadi kuat dan membantu mereka yang kuat agar semakin tindakanmu bisa menginspirasi orang lain untuk bermimpi, belajar lebih banyak dan menjadi seseorang yang lebih baik, maka kamu adalah seorang pemimpin yang hebat bukanlah karena kekuatannya, tapi karena kemampuannya untuk memberdayakan orang pemimpin baik yang akan diikuti oleh orang lain secara sukarela, walaupun jika kamu tidak memiliki gelar maupun yang baik adalah orang yang bisa membuat orang lain menjadi lebih baik dan bisa menjaga mereka dengan baik pemimpin bukan hanya tentang memberikan energi positif kepada orang lain, tapi juga membuat orang lain membagikan energi adalah seseorang yang menjadi penyalur pemimpin memikirkan dan membicarakan tentang solusi dari sebuah masalah. Sementara pengikutnya memikirkan dan membicarakan tentang dari seorang pemimpin adalah mengubah situasi kompleks menjadi beberapa bagian kecil kemudian yang hebat tidak akan menyuruh kamu untuk melakukan sesuatu. Namun mereka akan menunjukkan cara orang memiliki kemampuan sebagai seorang pemimpin. Maka jadilah pemimpin yang menjadi pemimpin yang hebat, kamu harus mempunyai sebuah adalah tentang sebuah visi dan tanggung jawab. Bukanlah tentang pemimpin yang adil agar bisa menjadi pemimpin yang yang pesimis akan mengeluh tentang angin. Orang yang optimis akan berharap untuk berubah. Sementara seorang pemimpin akan menyesuaikan layar agar kapal bisa adalah mengerjakan hal dengan benar; sementara pemimpin akan mengerjakan hal yang dari kepemimpinan adalah untuk menghasilkan lebih banyak pemimpin, bukan dari menjadi pemimpin yang sukses adalah karena pengaruhnya, bukan karena beberapa kata bijak tentang pemimpin yang adil yang bisa menjadi inspirasi. Jika ingin menjadi seorang pemimpin yang hebat, mulailah dengan menjadi pemimpin yang baik untuk diri sendiri terlebih dahulu.prima 4 poina. pengusahab. semua keluarganyad. pejabat daerah22. Untuk menerapkan nilai yang tercermin dalam sila kelima Pancasila kita harus menjaga keseimbangan antara.... *4 poina. hak dan kesanggupanb. diri dan dan kewajiband. kebiasaan dan kewajiban23. Contoh dari tanggung jawab seorang masyarakat adalah.... *4 poina. ikut melaksanakan kegiatan gotong royongb. melakukan tugas dari sekolahc. membersihkan halaman rumahd. bersikap baik selama di rumah24. Berikut yang bukan merupakan bentuk sebuah tanggung jawab adalah.... *4 poina. menjadi pelajar yang tidak rajinb. melaksanakan kewajiban membayar pajakc. mengamalkan pancasila dalam kehidupan sehari-harid. ikut berpartisipasi dalam kegiatan upacara bendera25. Di bawah ini yang bukan merupakan nilai-nilaiyang terkandung dalam sila kelima Pancasila adalah .... *4 poina. menghormati hak orang lainb. sikap adil terhadap sesamac. menghargai hasil karya orang laind. mengutamakan kepentingan sendiritolong dijawab ​

seorang pemimpin daerah harus memiliki sikap adil dan bijaksana terhadap